11/14の世代間ダイアログに続き、こちらにも参加してきました。
女性とリーダーシップ

会場は何と神社！
神社って何？って思ったら、最近リノベーションされた様子。
赤城神社

しかも神社に併設されているカフェがあって（！）、
お友達とランチしてから会場へ行きました。
こちらがランチ、アユカにはポテトパンケーキをオーダー。
開放感のあるカフェでした。

会場もよかった！
アユカはキッズスペースへ。前回と同じお姉さんがいてご機嫌。
（ただし、後半は「ママ！」と言いながら、対話に入ってきました。笑）

3部構成で進んだWS。

まずは全体でのcheck-in。
「何を期待しているか」について、私は「先頭で旗を振るリーダーシップは苦手、
自分なりのリーダーシップのあり方のヒントを得たい」と述べてみました。

最初に、ゲストのスーザンさんと小巻亜矢さんのそれぞれのストーリー。
特に小巻さんのストーリーは印象に残りました。
ハロードリームプロジェクト
ハロースマイルプロジェクト
また、スーザンさんの話からは、雁の話が印象的で。
雁の群れは、先頭となった雁がしばらくすると一番後に回り、
また別の雁が先頭に、交互にリーダーシップを取る、というお話。
そこからservant leadershipという言葉も出てきました。

その後、スーザンと小巻さんの対談。
その中で印象に残ったことを備忘録的に。

・「自分と仲良くする」ことの大切さ、特に女性は忘れがち
・落ち込んでしまったとき、周囲と比較してダメだと思ったとき、
-女性の友人と話して「you can do!」と言ってもらうこと
-自然と触れあうこと　が大切
・自分との対話を「自分はどんな感じか？」、
朝5分でもいいから、心の声を聞いて、気付くことが大切
・「失ったこと」ということは「あった」と言うこと
（小巻さんご自身のお子さんを亡くされた時の話でした）
・「問いを持ち続ける」ことで自分軸を持つこと
・私がリードしている人たちが他の人をリードしているか、
これが新しいリーダーシップでは？

最後はワールドカフェを2ラウンド。
最初の問いは「二人の対談を聞いて、今、「リーダーシップ」
についてどのようなことを感じていますか？」
次の問いは「「未来を創る新しいリーダーシップ」とは、
どのようなものでしょうか？」。

時間が短くて、モヤモヤした部分もあったのですが、
今まで苦手と思っていたリーダーシップとは違うものが見えたのは確か。

今回、特に印象だったのは、
・自分に対してのリーダーシップ
・リーダーシップには男性性と女性性がある
・リーダーシップとは発揮するモノではなく、提供するモノ
という言葉。

次の日のぐるモニでも話題が出ましたが、
新しいリーダーシップとはファシリテートの要素もあり、
「主体性のある行動」を伴うモノ、でしょうか。

2回参加したAoH、楽しかったです！
ログはtogetterからでも見ることができますよ。